FOIRE AUX QUESTIONS

En quoi consiste la campagne parité d'ici 30?

Parité d'ici 30 est un engagement public d'organisations des secteurs public et privé à œuvrer en faveur de l'équité salariale, de la parité au sein des échelons supérieurs et de l'égalité des chances pour les femmes dans le secteur de l'énergie propre d'ici 2030. Parité d'ici 30 demande aux organisations, entreprises et aux gouvernements d'adhérer aux principes énoncés, puis de prendre des mesures concrètes pour appuyer les femmes dans le secteur et aider à combler l'écart entre les sexes.

Cette campagne nous permet de rassembler des dirigeants du secteur de l'énergie afin de stimuler l'action et d'aider tous les acteurs – des entreprises du secteur privé aux gouvernements à tous les niveaux – à agir ensembles.

Pourquoi avons-nous besoin de cette campagne?

Le succès de la transition vers un avenir à faibles émissions de carbone dépendra de notre capacité à exploiter tous les talents possibles. À l'échelle internationale, les femmes ne représentent que 32% de la main-d'œuvre du secteur de l'énergie renouvelable. Il faut faire beaucoup plus pour veiller à ce que ce transition vers une économie à faibles émissions de carbone se traduise par une croissance inclusive et à ce que les avantages soient partagés.

Pourquoi devrais-je participer à cette initiative?

Cette campagne témoigne de votre engagement à prendre des mesures pour faire progresser l'égalité entre les sexes dans vos organisations. Même des changements modestes, comme la nomination de femmes au sein de comités d'embauche ou la nomination d'une femme à un rôle de direction, peuvent avoir des répercussions importantes sur la culture de votre organisation, votre communauté et vos résultats nets.

Vos efforts, combinés à ceux des entreprises et gouvernements signataires, peuvent contribuer à entraîner d'importants changements à l'échelle mondiale. Le partage de connaissances et l'amélioration de la qualité et de la transparence des données démontrant la participation des femmes fourniront de nouvelles façons de réaliser des progrès mesurables.

C'est aussi occasion de donner l'exemple, de fournir une plate-forme pour partager votre succès et d'aider les autres à apprendre de vos expériences.

Comment puis-je faire partie des signataires?

Les entreprises et les gouvernements intéressés devraient communiquer avec nous. Nous pourrons ainsi leur fournir davantage de renseignements au sujet de la campagne. Si vous décidez d'adopter les principes, nous allons ajouter votre logo, à titre de signataire, sur le site Web, ainsi que les engagements et, éventuellement, un bilan des progrès que vous avez réalisés.

Dois-je avoir établi des engagements avant de faire partie des signataires?

Pas tout de suite. Les principes de la campagne Parité d'ici 30 fournissent un cadre d'action. Vous pouvez adopter tout d'abord les principes, puis établir vos engagements.

Au cours des prochains mois, nous allons aussi organiser quelques ateliers, afin d'aider les signataires à établir des engagements qui vont de pair avec la campagne, et de leur permettre d'interagir avec d'autres signataires.

Avez-vous besoin d'aide pour établir vos engagements? Apprenez par l'exemple :

• Trousse d'outils des signataires
• RHIEC l’accord de leadership sur la diversité des genres
• Faire de l'inégalité des sexes une histoire du passé du Conseil consultatif sur l'égalité des sexes du G7

Que se passera-t-il lorsque je me serai engagée à participer?

Lorsque vous décidez de faire partie des signataires, nous allons vous demander de fournir une copie du logo de votre entreprise, ainsi que quelques renseignements de base à votre sujet. Ils seront affichés sur notre site Web. Lorsque nous recevons les logos, nous cherchons à les publier au cours des 3 à 5 jours ouvrables suivants. Nous disposons aussi d'une fonction d'ajout aux médias sociaux qui nous permet de mettre en évidence votre participation à la campagne Parité d'ici 30.

Ensuite, vous pourrez élaborer des engagements qui sont liés aux objectifs de votre organisation en matière d'égalité entre les sexes et qui appuient les objectifs d'équité salariale, de parité au sein des échelons supérieurs et d'égalité des chances. Lorsque vos engagements seront définitifs, ils seront publiés sur le site Web Parité d'ici 30.

Tandis que vous commencez à mettre en place vos engagements, nous vous demanderons de faire état des progrès réalisés, afin que nous puissions mettre en valeur votre réussite.

Quels types de rapports dois-je préparer?

Nous allons créer un calendrier de production de rapports qui n'impose pas de fardeau indu aux signataires, mais qui nous permet tout de même de montrer les impacts de la mise en place de mesures pour faire progresser l'égalité des genres.

Qui peut signer?

Nous voulons que ce cadre soit suffisamment large pour permettre à tous les secteurs qui assistons transition vers un avenir à faibles émissions de participer. Selon nous, nous sommes plus forts lorsque tous les secteurs des ressources naturelles s'unissent pour assurer l'égalité entre les sexes.

Nous croyons aussi que la transition vers une économie à faibles émissions de carbone exige le soutien de plusieurs participants et secteurs et que toutes les industries seront gagnantes lorsque la participation des femmes au sein de leurs organisations et cultures augmentera.

Des autres questions?

Contactez-nous à nrcan.C3E.rncan@canada.ca.