Posterity Group
- Posterity Group aide ses clients à déterminer les possibilités et à atténuer les risques associés à l’utilisation de l’énergie, aux changements climatiques et à l’innovation technologique.
- Posterity Group a rejoint Parité d’ici 30 en mars 2024.
- Posterity Group est basé à Ottawa, au Canada, et possède des bureaux à Toronto, Vancouver et Wilmington, dans le Delaware.
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Parité d’ici 30 : engagements
- Éviter toute discrimination dans le cadre des pratiques de recrutement, y compris la prise en considération des parcours professionnels non traditionnels et de l’expérience de travail unique lors des décisions en matière de recrutement. Songer à nommer une femme à tous les comités d’embauche.
- Viser, d’ici 2030, une représentation d’au moins 50 % de femmes et de personnes de diverses identités de genre à tous les postes où elles sont actuellement sous-représentées. Ajouter de l’information sur les taux actuels dans les rapports annuels.
- Faire activement la promotion des retombées économiques de l’inclusivité et les documenter.
- Nommer un cadre supérieur à l’appui des initiatives favorisant un milieu de travail mixte.
- Soutenir les nouvelles embauches par l’intermédiaire de programmes de mentorat à l’interne ou à l’externe.
- Échanger de l’information sur les échelles salariales et les cheminements de carrière.
- Moderniser les politiques à l’appui de l’horaire variable, du télétravail, du travail à temps partiel et des congés de maternité et de paternité prolongés.
- Traiter toutes les personnes de manière équitable au travail; respecter et soutenir les droits de la personne et la non-discrimination.
- Promouvoir l’égalité par le biais d’initiatives communautaires et d’actions de sensibilisation.
- Mesurer et rendre compte publiquement des progrès afin de parvenir à l’égalité entre les genres.
- Faire la promotion de Parité d’ici 30 et de ses principes, notamment pour faciliter l’échange de pratiques exemplaires et de connaissances lorsque c’est possible.