Efficacité énergétique Canada
- Efficacité énergétique Canada est une organisation qui prône pour que le Canada devienne un leader mondial en efficacité énergétique pour bâtir une économie plus productive et améliorer la durabilité de l'environnement et la qualité de vie de la population canadienne.
- Efficacité énergétique Canada s'est jointe à Parité d'ici 30 le 5 mars 2019
- Le siège social d'Efficacité énergétique Canada est situé à Ottawa
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Engagements
- Équité salariale :
- Objectif : établir et définir à l'interne des échelles salariales pour tous les postes et tous les niveaux.
- Résultats : un dialogue a été amorcé et la haute direction s'est engagée à aller de l'avant une fois que des options auront été définies.
- Égalité des chances :
- Objectif : faire en sorte que 50 pour cent des rôles de direction soient occupés par des femmes.
- Résultats : en mai 2018, deux hommes occupaient des postes de direction (haute direction). En septembre 2018, une femme était embauchée au sein de la direction et en avril 2019, une femme était embauchée comme cadre (gestionnaire). L'embauche de ces nouvelles employées a permis d'atteindre l'équilibre des sexes souhaité de 50/50 au sein de la haute direction.
- Parité au sein des échelons supérieurs :
- Objectif : élaborer des politiques pour appuyer des horaires de travail flexibles, le télétravail et le travail à temps partiel.
- Résultats : Efficacité Canada a adopté une approche de coordination et de gestion axée sur le nuage qui est observée à l'échelle du Canada. De plus, nous encourageons et appuyons un milieu de travail flexible.
En tant qu'organisme de subvention chapeauté par l'Université de Carleton, nous avons adopté son Programme d'équité en emploi et, de ce fait, nous sommes résolus à éliminer la discrimination et le harcèlement, à démolir les obstacles systémiques et à faire valoir l'équité en emploi. Cet engagement est clairement énoncé dans les Politiques et procédures de l'Université en matière de droits de la personne (en anglais).
Outre nos propres engagements, nous voulions aller au-delà de « ce qui se fait habituellement » en encourageant l'industrie de l'énergie propre à se joindre à nous en adhérant aux principes de Parité d'ici 30. C'est pour cette raison qu'en mars 2019, nous avons lancé un défi sur les médias sociaux. Nous espérions ainsi que l'initiative allait se propager, un peu comme le défi du seau d'eau glacée, de manière à encourager d'autres organismes du Canada à faire comme nous en s'engageant. Regardez la vidéo de notre directeur administratif, le point de départ du défi.